Im Arbeitsalltag fehlen mitunter Zeitfenster und Muße, um passende Handlungs- oder lebbare Lösungsansätze im Team zu erarbeiten, welche nachhaltig umgesetzt und mitgetragen werden. Das kann sich in einer Zunahme von Kontraproduktivität, Verletzlichkeiten und Konflikten widerspiegeln. Individuell erlebte Belastungen führen schneller zu direkten und indirekten Schwierigkeiten und fordern zur Bewältigung ein großes Maß an Energie. Sie wirken häufig als Störung einer konstruktiven Zusammenarbeit, blockieren die Erreichung der Zielvorgaben und verhindern die eigene Zufriedenheit.

Supervision bietet eine lösungsorientierte und praxisbezogene Begleitung für Teams. Sie bietet Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben, Reflexion beruflichen Handelns, Verbesserung der Arbeitssituation, Optimierung der Zusammenarbeit sowie Klärung und Weiterentwicklung von Fach-, Selbst- und Sozialkompetenz.