Diese Auswahl von Zielen dienen als Beipiele
möglicher Beratungsanliegen:
- Entlastung
- Motivationssteigerung
- Beziehungsklärung
- Orientierung
- Rollenklärung
- Verbesserung des Arbeitsklimas
- Teamstrukturen aufdecken
- Veränderungen einleiten
- Konfliktlösungen
- Kommunikationstraining
- Ressourcenvielfalt erkennen
- Wertschätzung
- Grenzen setzen
- Entscheidungsklärung
- Teamentwicklung
- Work-Life-Blending
