Diese Auswahl von Zielen dienen als Beipiele
möglicher Beratungsanliegen:
 

  • Entlastung
  • Motivationssteigerung
  • Beziehungsklärung
  • Orientierung
  • Rollenklärung
  • Verbesserung des Arbeitsklimas
  • Teamstrukturen aufdecken
  • Veränderungen einleiten
  • Konfliktlösungen
  • Kommunikationstraining
  • Ressourcenvielfalt erkennen
  • Wertschätzung
  • Grenzen setzen
  • Entscheidungsklärung
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Blending

"Es ist nicht genug zu wissen, man muss es auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen, man muss es auch tun.“ Johann Wolfgang von Goethe